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安徽育儿假最新规定?[安徽育儿假]

时间:2024-06-25来源:未知 作者:admin 点击: 655次

年安徽育儿假能叠加吗根据国家规定的产假一般为98天,加上延长的60天产假共计158天,可以从产前15天起享受,原则上连续使用。不过安徽的育儿假是否包含周末、是否可以分段休的实

年安徽育儿假能叠加吗

根据国家规定的产假一般为98天,加上延长的60天产假共计158天,可以从产前15天起享受,原则上连续使用。产假包含休息日,不包含国家法定休假日。女教师产假若正值寒暑假期间,原则上按照《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》执行。

如果是符合《安徽省女职工劳动保护特别规定》中难产、生育双胞胎等产假规定的,可以将增加的产假可以与前述158天叠加使用。

依法生育(包含依法收养)且有子女在0~6周岁期间的,夫妻双方每年分别享受10天育儿假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。育儿假可在当年享受,不结转到下一年;可一次性休完,也可分次使用。不包含国家法定休假日、休息日。

独生子女家庭,在父母一方住院期间,给予其独生子女每年20天护理假。根据父母住院情况,可一次休完,也可分次使用。不包含国家法定休假日、休息日。

关于假期衔接,《指导意见》表明,年1月1日之前,按原条例规定:已休完婚假、男方护理假的,不再补假。未休完婚假、男方护理假的,可以按新条例规定的假期顺延休假。

安徽育儿假最新规定

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